本报讯（记者黄丽娟通讯员亦茗任才峰）一男人受雇装置一台起重机时，因为未听指示而操作不小心导致其右手十级伤残。随后，该男人将招聘方与该起重机公司告上法院要求索赔。

  上一年上半年，一家起重机公司卖出了一台起重机，并将该机器的装置作业发包给平常的合作伙伴王某。但是，因为王某没装置资质，所以他暂时招聘了装置师傅朱某等人。因为操作不小心，致使朱某右手受伤，经鉴定为人体危害十级残疾。

  随后，朱某向慈溪法院申述，要求该起重机公司与王某补偿他的医疗费、残疾补偿金等７万余元。

  据法院查明，王某向朱某等人告知，不要操作起重机的电动葫芦，电动葫芦由王某自己操作。但朱某未遵从王某的指示，私行调试电动葫芦因而导致其右手受伤。

  近来，慈溪法院审理以为，朱某与王某之间形成了劳务联系，朱某因劳务受损，应由王某承当补偿相应的职责。一起，朱某在作业过程中，未遵从王某的指示，私行调试电动葫芦导致自己受伤，本身也存在严重差错，也应承当对应的职责，故可减轻王某的职责。

  此外，该起重机公司明知王某不具备装置起重机的相关资质，仍将起重机的装置作业发包给王某，故该公司对原告遭到的危害，应当与被告王某承当连带补偿相应的职责。

  最终，慈溪法院判定该起重机公司与王某承当连带补偿职责，补偿朱某丢失的５０％计３万余元，剩下５０％的丢失由朱某自傲。